6月11日消息，阿里巴巴正式官宣钉钉管理层重大人事调整，钉钉创始人陈航卸任CEO一职，由1992年出生的技术极客陈宇森接任。此次履新后，陈宇森成为阿里巴巴集团目前最年轻的事业部CEO，钉钉正式迈入全新发展阶段
公开资料显示，陈宇森是典型的技术型连续创业者，年少成名且履历亮眼，曾成功入选福布斯亚洲“30 Under 30”榜单。技术出身的他实力出众，在国内外各类顶级计算机赛事中屡获冠军。22岁时，陈宇森创办网络安全企业长亭科技，凭借过硬的技术实力让企业快速成长，后续该公司被阿里云正式收购。入驻阿里体系后，陈宇森持续深耕技术创新，2025年在阿里云内部开启创业项目，带队成功研发AI Agent产品MuleRun，兼具扎实的技术功底与产品创新、团队管理能力。
值得关注的是，本次钉钉管理层调整，紧跟阿里内部企业文化整改之后。6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》一文，针对此前钉钉前产品经理发布离职长文《置身钉内》引发的全网热议，正式作出官方定调与回应。
阿里合伙人委员会在文中以严厉措辞，点名批评钉钉团队过往的管理方式，直言其乱象“不是阿里文化该有的样子”。同时，官方重申集团核心价值观，强调“人是最宝贵的财富”，并明确指出，AI时代的企业创新核心源于员工的热爱与创造力，企业只有充分尊重个体价值，才能持续创造优质客户价值，实现长远发展。
此次高层换帅，既是阿里巴巴针对钉钉内部管理问题的整改落地，也是钉钉拥抱AI智能化转型的关键布局。随着90后技术派高管接棒，摆脱旧有管理弊病、聚焦AI技术创新将成为钉钉下一阶段的核心方向，未来钉钉或将在智能办公赛道迎来全面革新与升级。
