【锚思科技讯】近日，互联网大厂裁员潮再起波澜。继BAT，字节，京东，快手，B站之后，小红再传大规模裁员。
网爆消息称，4月20日下午，有小红书员工正在开会，直接被领导和HR叫过去谈离职，没有约时间、没有沟通空间，只是例行通知。
也有正在试用期的员工“被”4月29日离职，且要求对外称4月初自己已经主动提出离职，赔偿方案只是1.5倍，没年终奖，没绩效奖金。
网传，小红书这场突如其来的“骚”操作会影响到20%的员工，这之中以应届生和试用期员工居多，各个部门和北京、上海各地公司都有波及。
对于这次小红书大规模暴力裁员目前有两种说法，一是为了“节省”年终奖。因为，小红书都是在4月30日发放年终奖，且赔偿方案中也应该包含年终奖。就差一天，不给年终奖，这意图太明显了。
第二种说法就比较官方了，正常的盘点优化、末尾淘汰、去肥增瘦，和京东的“毕业”，阿里的“向社会输送人才”一个意思。不过，一般末尾淘汰会在员工比例的10%左右。
更讽刺的是，去年8、9月小红书还大量招人，现在依然在各个求职平台挂着招人的信息。
对于裁员的传闻，小红书官方暂无回应。
目前小红书正在筹备上市，去年10月有报道称其将上市地点从美国转到了香港，进行规模至少5亿美元的香港IPO。
2021年11月，小红书被曝获得5亿美元E轮融资，领投方有淡马锡、腾讯，跟投方有阿里、天图投资、元生资本，同时估值高达200亿美元。
网友猜测称，去年8、9月的大规模招聘就是为了融资，现在钱已到手，招上来的应届生、试用期员工的任务就算完成了，清理掉也是必然，很像是快手曾经的操作手法。
大厂们接力裁员，中国互联网是怎么了？