7月1日消息，据新浪科技独家消息，近日小米中国区开启新一轮核心人事架构调整，本次调整覆盖汽车销交服、销售运营一部、电商、新零售等多个关键业务部门，涉及手机渠道、线下门店、汽车销售等核心业务线，多位中层负责人轮岗履新，进一步优化中国区业务管理体系。
本轮调整最核心的变动为小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁的职责优化。此前2025年12月中国区架构调整中，王晓雁亲自兼任销售运营一部总经理，亲自下场抓终端销售业绩。而在本次调整中，王晓雁不再兼任销售运营一部总经理，实现管理角色升级，从一线业务执行转向整体战略统筹。
原小米中国区电商部总经理陈幕楠接任销售运营一部总经理，后续直接向王晓雁汇报。陈幕楠长期负责小米中国区电商渠道管理、营销策略落地与用户增长工作，拥有丰富的线上渠道运营经验，将全面接手销售运营一部相关业务。
小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁
汽车销售板块迎来专人负责，小米早期员工樊家麟出任汽车销交服部下辖销售运营部代理总经理，向汽车销交服部总经理夏志国汇报。资料显示，樊家麟履历深厚，2025年9月便从人车家与智能产品负责人调任小米汽车销售运营部副总经理，深度参与小米汽车销售体系搭建。
线下新零售体系同步完成轮岗调整，新零售部总经理张健兼任小米之家总经理，统筹线下门店体系运营；原小米之家总经理陈恺调任电商部总经理，同样向王晓雁汇报。值得注意的是，作为小米新零售核心载体的小米之家，年内已历经多轮人事更迭，此前王晓雁、陈恺均曾兼任该岗位，本次调整进一步稳定线下管理架构。
本轮人事调整实现了小米中国区线上电商、线下零售、汽车销售三大核心渠道的专业化分工。王晓雁卸任一线兼职岗位，意味着小米中国区管理体系走向精细化、专业化运作，各业务线专人专岗，将进一步提升渠道运营效率，适配手机、汽车双业务高速发展需求。
