8月17日消息，吉利汽车控股有限公司对外宣布管理层人事调整方案。本次调整基于公司治理规范以及干部梯队建设规划，进一步完善职业经理人授权经营体系，保障企业长期可持续发展。人事变动将于2026年8月18日正式生效。
根据公告，李书福辞任吉利汽车控股有限公司董事会主席及执行董事，出任公司终身荣誉主席，其将继续担任浙江吉利控股集团董事长。安聪慧获任吉利汽车控股有限公司董事会主席，未来将强化集团协同，深化与控股股东的合作，推进做实做强“一个吉利”战略。
其余高管岗位同步更迭，李东辉辞任董事会副主席，继续担任执行董事；桂生悦不再担任行政总裁，出任董事会副主席，保留执行董事身份，提升董事会与管理层之间沟通协调效率；淦家阅出任吉利汽车控股有限公司行政总裁，全面负责集团日常经营管理，落地中长期战略规划。
人事官宣同步，吉利汽车发布2026财年上半年（1‑6月）财务报告。财报数据显示，公司上半年实现营业总收入1736.00亿元，同比增长15%；毛利润311.54亿元，同比提升25.7%；毛利率达到17.94%，同比增加1.6个百分点，盈利水平有所改善。
利润端，吉利汽车上半年归母净利润90.91亿元，同比下滑2%；经营活动现金流199.24亿元，同比大幅下降67.98%；基本每股收益为84.13分。营收与毛利实现增长，但净利润、经营现金流出现回落，反映出行业竞争加剧背景下企业经营面临的压力。
本次高层人事迭代，标志吉利汽车进一步走向职业经理人化运营。在行业价格战、智能化转型的大环境下，新管理层将承担起统筹日常运营、推进战略落地、平衡规模与盈利的核心任务，后续经营表现值得持续关注。
